Come dice la stessa menzione quando parliamo di giurista d’impresa Roma praticamente parliamo di una figura professionale che è collegata ad una qualche azienda ed è più facile trovarla se parliamo di un’azienda medio e grande più che non ha piccola Perché chiaramente queste aziende più grandi hanno un giro d’affari molto più ampio e soprattutto Magari hanno dei fornitori e dei clienti anche all’estero e hanno bisogno in ogni caso per stipulare dei contratti o per qualsiasi altro motivo continuamente dei consulenti legali e quindi è bene avere un professionista all’interno sia per quanto riguarda gli ambiti legali che quelli manageriali e quindi diciamo che è una figura va abbastanza poliedrica
PEr quanto per capirci non dobbiamo immaginarlo come un impiegato che maneggia delle carte ma è una figura strategicamente fondamentale per delle strategie giuridiche, legali e burocratiche e fiscali che devono aiutare d’azienda nella sua missione e comunque per aumentare il suo fatturato senza avere dei problemi dà nessun punto di vista
Tra l’altro parliamo di una figura che deve avere molte competenze perché oltre alle leggi del proprio paese e quindi il nostro paese deve conoscere anche le leggi internazionali e deve fare da mediatore e consulente per i contratti interni, magari nei rapporti tra dipendenti se per esempio uno tra questi potrebbe per qualche motivo denunciare l’azienda perché è stato licenziato e comunque deve tutelare l’azienda da un punto di vista legale per evitare di fargli fare delle sciocchezze In poche parole
E quindi sebbene sia alle dipendenze delle imprese non è il classico avvocato d’affari che l’impresa contatta ad hoc quando ha un problema specifico ma è organico però deve essere una classica persona che lavora fianco a fianco all’imprenditore o al management in maniera leale corretta ma anche essendo capace di dire le cose che non stanno senza farsi problemi e stanno con la schiena dritta e sempre a vantaggio dell’azienda naturalmente
Molto meglio un giurista di impresa che entra in conflitto quando serve piuttosto che il classico Yes man che poi non aiuta l’azienda come dovrebbe e come potrebbe In poche parole
Bisogna selezionare un giurista di impresa di assoluta fiducia
Una cosa importante da dire rispetto a questo argomento è quella che abbiamo sottolineato nel titolo di questa seconda parte cioè che poi la sfida per l’azienda Sarà scegliere un professionista adeguato di cui potersi fidare al 100% e non è facile
Nel senso che magari in ufficio risorse umane farà una selezione e parlerà con tanti candidati e quindi ne vedrà le competenze ma ne verrà soprattutto l’esperienza magari nello stesso settore in cui opera l’azienda o anche per esempio Se l’azienda lavora anche all’estero e se il professionista in questione ha delle ottime conoscenze linguistiche
Il problema è capire se ci si può fidare e quello non è facile intuirlo sempre dai colloqui di lavoro almeno che lo stesso professionista non abbia delle referenze da parte di persona di fiducia della stessa azienda e quello ci farebbe sentire più tranquilli.
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